ZZP’er of MKB’er?Regel je
verzekeringen
in een paar klikken.

Voor een aantal beroepen ben je wettelijk verplicht een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Een advocaat moet bijvoorbeeld verplicht een beroepsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten om het beroep uit te mogen voeren.

Jouw opdrachtgever kan ook eisen dat jij een beroepsaansprakelijkheidsverzekering dient af te sluiten om bij hen aan de slag te gaan. 

Ja, je kunt je verzuimverzekering aanpassen aan de specifieke behoeften van je bedrijf. Enkele van de mogelijke aanpassingen omvatten het wijzigen van de eigenrisicoperiode of het meeverzekeren van werkgeverslasten. Deze aanpassingen kunnen helpen om de verzekering beter af te stemmen op de behoeften en situatie van je bedrijf.

Bij Yezzer is een AOV goedkoop, snel en makkelijk geregeld. Onze kosten liggen tot ruim 50% lager dan bij traditionele aanbieders. Dat komt omdat wij alles volledig online doen, daarom kan het goedkoper. Via onze website kun je AOV’s vergelijken, advies inwinnen of direct een AOV afsluiten. Allemaal wanneer het jou uit komt.

Yezzer is volledig onafhankelijk. Yezzer is geen onderdeel van een financiële dienstverlener of verzekeraar. Wij bieden niet slechts de producten van één verzekeringspartij aan. Wij bieden verzekeringen aan van (bijna) alle verzekeraars. Hierdoor kun jij via Yezzer de beste oplossing voor jezelf vinden!
Al onze AOV’s worden aangeboden in een collectief. Met z’n allen krijgen we daardoor als ondernemers een betere prijs. Dat levert jou direct voordeel op. 

Tot slot ontvangen wij geen provisie, over geen enkele verzekering. Hoe verdienen wij dan? Wij brengen per maand een servicevergoeding in rekening welke in de meeste gevallen lager is dan wat jij anders aan provisie zou betalen. Wat houdt deze service in? Persoonlijke service via telefoon en mail, ondersteuning bij schade of ziekte, collectiviteitsvoordeel, jaarlijkse controle van verzekering, onafhankelijk advies, zelf online AOV vergelijken en premie toetsing. Kortom, bij Yezzer ben je goedkoper uit, en met extra service erbij! 

Lees verder over lagere kosten.

Er zijn verschillende soorten verzuimverzekeringen beschikbaar voor werkgevers, afhankelijk van factoren zoals de grootte van het bedrijf en de risico's. Enkele van de opties zijn:

- Conventionele verzuimverzekering

- Verzuimverzekering met stop loss dekking

- ZW-eigenrisicoverzekering

- WGA-eigenrisicoverzekering

- Collectieve WIA-verzekering

Deze verzekeringen bieden bescherming tegen kosten die voortkomen uit ziekteverzuim van werknemers en kunnen variëren in dekking en eigen risico's.

Voor de verzuimverzekering moet je het bruto jaarloon doorgeven. Bij maandlonen kun je het bruto jaarloon berekenen door 12 keer het reguliere bruto maandloon te nemen en de uitkomst te verhogen met 8% vakantietoeslag.

De dekking van een verzuimverzekering start meestal direct na het afsluiten van de verzekering, mits alle benodigde documenten correct zijn ingediend en de premie is betaald. Het is belangrijk om de specifieke voorwaarden van de verzekeraar te raadplegen, aangezien de exacte start van de dekking kan variëren afhankelijk van het verzekeringscontract en de verzekeraar. De uitkering aan de werkgever in verband met een zieke medewerker start na de eigenrisicoperiode.

Mogelijk heeft een opdrachtgever van jou in de overeenkomst staan tegen welk bedrag je aansprakelijk gesteld kan worden. Dit kan je dan aanhouden. Als een opdrachtgever dit niet aangeeft of als je zelf een beroepsaansprakelijkheidsverzekering wil, dan hangt de hoogte van het verzekerde bedrag af van jouw activiteiten. Yezzer helpt je hier graag bij om dit te bepalen. Voor bepaalde activiteiten zoals de advocatuur of financiële dienstverlening worden minimale bedragen vereist. Ook is het van belang om de beroepsaansprakelijkheidsverzekering goed te laten aansluiten op jouw algemene voorwaarden en/of modelovereenkomst, waarbij je in jouw voorwaarden opneemt dat jouw maximale aansprakelijkheid nooit meer kan zijn dan wat jouw verzekering hiervoor dekt.

Bij beroepsaansprakelijkheid gaat het om de aansprakelijkheid voor jou en je bedrijf, door fouten tijdens het uitoefenen van jouw beroep. Het kan gaan om nalatigheid, om onjuistheden, gebrekkige adviezen, vergissingen en verkeerde handelingen. Als het gevolg daarvan kan er grote financiële schade ontstaan, waarvoor een opdrachtgever of een andere betrokkene jou aansprakelijk kan stellen. Met name advies en ICT beroepen hebben veel aan een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Zoals juristen, architecten, organisatie adviseurs, IT consultant, ICT bedrijven en financiële adviseurs.

De beroepsaansprakelijkheidsverzekering biedt dekking tegen ‘zuivere vermogensschade’. Het gaat om financiële schade die ontstaat door jouw beroepsmatige handelen. Bovendien kun je kosten voor juridisch verweer laten dekken, net als de wettelijke rente en bereddingskosten. Onder de streep kun je rekenen op vergoeding van kosten die je nodig hebt om jouw belangen te verdedigen en te vergoeden, ongeacht of de schadeclaim terecht is.

Om de premie voor een bedrijfsverzekering te berekenen, zijn er verschillende factoren waarmee rekening moet worden gehouden, zoals de jaaromzet, het aantal medewerkers, de branche waarin het bedrijf actief is en het type verzekering dat nodig is. Deze factoren spelen een rol bij het bepalen van de hoogte van de premie. Het is mogelijk om online tools te gebruiken om de premie voor een verzuimverzekering te berekenen, waardoor je een beter inzicht krijgt in de kosten en de dekking die nodig is voor jouw specifieke situatie.

Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering kan jou als ondernemer beschermen voor hoge kosten als je per ongeluk schade aanricht tijdens je werk. Dit kan aan spullen zijn, maar ook aan personen. Claims die worden gemaakt worden dan gedekt door jouw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Kijk hier voor meer informatie over een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Liever dekking bij schade door (verkeerd) gegeven adviezen? Vergelijk dan hier beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen voor ondernemers. 

De kosten van een AOV kunnen erg uiteenlopen. Dit hangt voornamelijk af van de gekozen voorwaarden zoals looptijd en dekking, maar ook van de gekozen verzekeraar. Met de AOV vergelijkingstool kun je makkelijk en snel een overzicht krijgen van de kosten van verschillende AOV’s. Start nu direct met vergelijken. 

Bereken hier hoeveel een AOV jou gaat kosten.

Op dit moment is het afsluiten van een AOV voor ZZP’ers nog niet verplicht. De politiek is er wel mee bezig om dit verplicht te stellen. Lees meer over de voor- en nadelen van een verplichte AOV. 

De kosten van een AOV voor ZZP’ers kunnen erg verschillen. De voorwaarden die je kiest voor een AOV, zoals de looptijd en dekking van een verzekering, maar ook de gekozen verzekeraar hebben invloed op de kosten van een AOV. Met behulp van onze vergelijkingstool kun je makkelijk en snel een overzicht krijgen van de kosten van verschillende AOV’s voor ZZP’ers. Begin nu direct met vergelijken. 
 

Een verzuimverzekering dekt de kosten van loondoorbetaling bij ziekte van werknemers gedurende de eerste twee ziektejaren, ook wel de eerste 104 weken genoemd. Daarnaast kan een verzuimverzekering ook de kosten dekken voor vervanging, verzuimbegeleiding, re-integratie en eventuele arbodienstverlening. Het biedt werkgevers financiële bescherming tegen de gevolgen van ziekteverzuim en helpt bij het waarborgen van de continuïteit van het bedrijf.

Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht voor werkgevers, maar het kan wel verstandig zijn om er een af te sluiten om het bedrijf te beschermen tegen de financiële risico's van een zieke werknemer.

Als je bedrijf groeit of krimpt, is het mogelijk om je verzekering aan te passen, maar dit kan afhankelijk zijn van de specifieke verzekeraar en polisvoorwaarden. Bij groei kan het nodig zijn om de dekking van je verzekering uit te breiden om de toegenomen activiteiten en risico's te dekken. Het aanpassen van de verzuimverzekering kan bijvoorbeeld noodzakelijk zijn om rekening te houden met salariswijzigingen binnen het bedrijf. Dit kan betekenen dat de dekking moet worden aangepast aan de nieuwe salarisniveaus van werknemers, wat op zijn beurt invloed kan hebben op de premies en uitkeringen. Bij krimp kan het juist nodig zijn om de dekking te verlagen om kosten te besparen, waarbij salarisverlagingen en personeelsreducties een rol kunnen spelen. Het is belangrijk om contact op te nemen met je verzekeraar om de mogelijkheden voor aanpassingen te bespreken en te bekijken hoe je verzekering het beste kan worden aangepast aan de nieuwe situatie van je bedrijf.

De kosten van een verzuimverzekering variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals de aard van de werkzaamheden, het personeelsbestand, de gekozen dekking en het gemiddelde ziekteverzuim binnen een organisatie. Het is belangrijk om te weten dat de kosten van een verzuimverzekering op maat worden bepaald en dat er specifieke details nodig zijn om een nauwkeurige schatting te geven.

De kosten van een BAV kunnen verschillen per verzekering en verzekeraar. Daarnaast zijn de factoren beroep, omzet, verzekerde bedrag en eigen risico ook van invloed op de kosten van je beroepsaansprakelijkheidsverzekering. 

Werkgeverslasten zijn wettelijk verplichte kosten die je als werkgever betaalt bovenop het maandsalaris, zoals vakantiegeld (8%) en loonheffingen. De werkgeverslasten zijn ongeveer 30% van het brutoloon van de medewerker. Daarnaast kunnen er nog aanvullende werkgeverslasten met de medewerker of in de cao zijn afgesproken, zoals pensioenbijdragen, of bijvoorbeeld een 13e maand. Werkgeverslasten kunnen meeverzekerd worden in de verzuimverzekering als een percentage bovenop het verzekerd bedrag aan loon, met verschillende percentages die mogelijk zijn, zoals 10% tot 30%.

Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) dekt je wanneer je door beroepsmatig handelen een fout maakt, zoals het geven van verkeerde adviezen. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) geeft dekking wanneer je zaak- of letselschade aanricht bij een ander bedrijf. Dit geldt bijvoorbeeld wanneer je per ongeluk een kop koffie over iemands laptop stoot, of wanneer tijdens je werk letsel aanbrengt bij een persoon. 

De keuze om wel of niet een AOV te nemen, is afhankelijk van jouw persoonlijke- en zakelijke situatie. Het is verstandig om je goed te laten informeren. Heb je als je arbeidsongeschikt raakt voldoende geld achter de hand om dit langdurig op te vangen? Of kan je tijdelijk terugvallen op het inkomen van je partner? Dan zijn voorzieningen niet direct nodig. Wel kun je je afvragen of je je eigen vermogen volledig wilt opmaken als je arbeidsongeschikt raakt, of dat je aanspraak wilt maken op het vermogen van jouw verzekeraar.  

Gezien de dekking (vermogensschade) zijn dit beroepen die bijvoorbeeld adviezen geven, tekeningen maken of berekeningen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan organisatieadviseurs, ICT'ers, architecten of accountants.